Two Employees and a Boss

Tom and Jerry started the same job shortly after completing their studies. Both began to work very hard. For a while, Tom promoted but the position of the jerry remained same. Everything went fine for a few days, but then Jerry didn’t suffer much. He approached his Superior and resigned, saying, “You have no appreciation for hard work. You only promote flattery people. “That’s too much.

The superior knew that Jerry was trying too hard, but he explained to Jerry the difference between him and Tom’s work and said to Jerry, “Go to the market and check if anyone is selling a watermelon . “Jerry checked the market according to Superior and came back and answered yes, only one shopkeeper sells watermelon. At what price for selling kilo? – superior ask him . Jerry went back to the market and inspected the price. after returning jerry came to superior and said, ” 12 dollars per kg”

In the presence of the Jerry, Superior now entrusted the same task to Tom but didn’t tell him to ask the price.(just like he did in Jerry’s task) after some time when tom came back, he told his superior that,” only one shopkeeper sells a watermelon, at 12 dollars a kilo and 100 dollars for 10 kg. he has a total of 340 watermelons, 58 of which he has put forward on the table for sale. Each of the watermelon weights about 15 kg. He bought all these goods from the southern market just two days ago, all the watermelons are nice, fresh, reddish and tasty. “

Jerry saw this – heard it and was impressed with Tom too. He soon understood the difference between himself and Tom. He decides to withdraw his resignation and learn to work under Tom’s hands. A successful man is a good observer, thinks very well and understands everything deeply. They try to look at it wholeheartedly, taking on one thing. While the general public simply chooses to take the next step considering the current situation. The successful man then chooses the next idea.

Summary:

(From an Employee’s view point )

Now, if you do not get a promotion and meet your partner, keep thinking about your own performance rather than taking a complaint to the boss.

(From the view point of Boss)

Not everyone is same even if they are qualified equally. To understand your Employees you have to be a good observer. always listen from both sides then observe deeply because one wrong decision can demotivate all and one right decision can encourage all.

Two Employees and a Boss

टॉम और जेरी ने अपनी पढ़ाई पूरी करने के तुरंत बाद वही काम शुरू किया। दोनों बहुत मेहनत करने लगे। कुछ समय के लिए, टॉम ने प्रचार किया लेकिन जेरे की स्थिति वही रही। कुछ दिनों तक सब कुछ ठीक रहा, लेकिन तब जेरी को ज्यादा तकलीफ नहीं हुई। उन्होंने अपने सुपीरियर से संपर्क किया और कहा, “आपको कड़ी मेहनत के लिए कोई सराहना नहीं है। आप केवल चापलूसी करने वाले लोगों को बढ़ावा देते हैं।” यह बहुत अधिक है।

श्रेष्ठ जानता था कि जेरी बहुत कोशिश कर रहा है, लेकिन उसने जेरी को उसके और टॉम के काम के बीच के अंतर को समझाया और जेरी से कहा, “बाजार में जाकर देखें कि कोई तरबूज बेच रहा है या नहीं।” जेरी ने सुपीरियर के अनुसार बाजार की जाँच की। वापस आकर उत्तर दिया, केवल एक दुकानदार ही तरबूज बेचता है। किलो बेचने के लिए किस कीमत पर? – श्रेष्ठ ने उससे पूछा। जेरी वापस बाजार गए और कीमत का निरीक्षण किया। वापस लौटने के बाद जेरी ने कहा, “12 डॉलर प्रति किलो”

जेरी की उपस्थिति में, सुपीरियर ने अब टॉम को एक ही काम सौंपा, लेकिन उसे कीमत पूछने के लिए नहीं बताया (ठीक उसी तरह जैसे उसने जेरी के कार्य में किया था) कुछ समय बाद जब टॉम वापस आया, तो उसने अपने श्रेष्ठ को बताया कि, ” केवल एक दुकानदार एक तरबूज बेचता है, 12 डॉलर किलो और 100 डॉलर 10 किलो के लिए। उसके पास कुल 340 तरबूज हैं, जिनमें से 58 को उसने बिक्री के लिए मेज पर रखा है। तरबूज का प्रत्येक हिस्सा लगभग 15 किलो वजन का होता है। दक्षिणी बाजार से ये सभी सामान सिर्फ दो दिन पहले खरीदे गए, सभी तरबूज अच्छे, ताजे, लाल और स्वादिष्ट हैं। ”

जेरी ने इसे देखा – सुना और टॉम से भी प्रभावित हुए। वह जल्द ही अपने और टॉम के बीच अंतर को समझ गया। वह अपना इस्तीफा वापस लेने का फैसला करता है और टॉम के हाथों में काम करना सीखता है। एक सफल आदमी एक अच्छा पर्यवेक्षक होता है, बहुत अच्छा सोचता है और हर चीज को गहराई से समझता है। वे एक बात को लेकर, पूरे मन से देखने की कोशिश करते हैं। जबकि आम जनता मौजूदा स्थिति को देखते हुए अगला कदम उठाने का विकल्प चुनती है। सफल आदमी तब अगला विचार चुनता है।

सारांश:

(एक कर्मचारी के दृष्टिकोण से)

अब, यदि आपको प्रमोशन नहीं मिलता है और अपने साथी से मिलते हैं, तो बॉस से शिकायत करने के बजाय अपने स्वयं के प्रदर्शन के बारे में सोचें।

(बॉस के दृष्टिकोण से)

हर कोई समान नहीं है भले ही वे समान रूप से योग्य हों। अपने Employees को समझने के लिए आपको एक अच्छा पर्यवेक्षक बनना होगा। हमेशा दोनों पक्षों से सुनो, फिर गहराई से निरीक्षण करो क्योंकि एक गलत निर्णय सभी को ध्वस्त कर सकता है और एक सही निर्णय सभी को प्रोत्साहित कर सकता है।